Jak wygląda proces rekrutacji w Digitree?

Kilka etapów, jeden cel: poznanie Ciebie. Formularz zgłoszeniowy – poznajmy się. Rozmowa wstępna (online) – sprawdzamy dopasowanie. Zadanie (jeśli wymagane) – szybki wgląd w realia pracy. Rozmowa finalna – z managerem i HR. Oferta i onboarding. Prosto i konkretnie.

Zwykle 2–4 tygodnie. Informujemy Cię na bieżąco o postępach i decyzjach.

Czy mogę pracować zdalnie lub hybrydowo?

Tak. Większość zespołów pracuje hybrydowo – ustalamy to indywidualnie, zależnie od roli.

Jak wygląda codzienna praca?

Stawiamy na jasną komunikację i zaufanie. Mamy cele, mamy przestrzeń do działania. Pracujemy zespołowo – bez nadęcia.

Czy macie oferty dla juniorów lub stażystów?

Tak. W niektórych działach są dedykowane ścieżki – sprawdź aktualne oferty w zakładce „Oferty” lub skontaktuj się bezpośrednio z działem HR.

Dlaczego warto dołączyć do Digitree?

Pracujesz z realnym wpływem na projekty. Masz przestrzeń do rozwoju. Trafiasz do zespołu, który działa z sensem.

Co jeśli nie widzę oferty dla siebie?

Wróć za jakiś czas lub skontaktuj się z naszym zespołem HR – być może to dopiero początek rozmowy.

kariera w digitree

Pracuj i rozwijaj się w Grupie, która wie, dokąd zmierza.

nie szukaj ogłoszenia...

…szukaj miejsca, w którym Twoje umiejętności mają znaczenie.

Digitree Group to różne zespoły, jedna kultura pracy. Sprawdź, w których obszarach możesz się rozwijać – i wybierz ten, który pasuje do Ciebie.

business

nawiązujesz partnerstwa, rozwijasz relacje i otwierasz nowe kierunki współpracy

Aktualnie brak ofert

dev_ai_it

01101110 01100001 01100100 01100001 01110011 01111010 00100000 01110011 01101001 11000100 10011001 00100000 00111011 00101001

Aktualnie brak ofert

marketing

budujesz spójną komunikację marki – strategie, prowadzisz działania contentowe, organizujesz eventy i konferencje

Aktualnie brak ofert

creative

projektujesz koncepty, tworzysz język wizualny i słowny, który odróżnia marki na rynku

Aktualnie brak ofert

client service

tworzysz środowisko pracy, wspierasz rozwój zespołów i wzmacniasz kulturę organizacyjną

Aktualnie brak ofert

office

prowadzisz księgowość, wspierasz procesy finansowe i czuwasz nad operacyjnym zapleczem Grupy

Aktualnie brak ofert

zespół, który wspiera od startu!

Poznaj osoby, z którymi zetkniesz się pierwszego dnia:

Aga

Head of Communication & IR

Prowadzi komunikację Digitree Group – od strategii PR po bieżące działania wizerunkowe. Jej praca to spójność, widoczność i dobry ton marki. W Digitree od 11 lat.

Kasia

Senior HR Business Partner

Odpowiada za rekrutację i działania HR w całej Grupie. Dba o to, żeby każdy nowy pracownik trafił we właściwe miejsce – i dobrze się w nim odnalazł. W Digitree od 8 lat.

Tobi

Brand Manager & Przedstawiciel Zespołu

Zajmuje się marketingiem i operacyjnymi projektami w Grupie. Jest też głosem zespołu – zawsze gotowy wysłuchać i zadbać  o wspólny rytm pracy. W Digitree od ponad 7 lat.

Aga

Kasia

Tobi

realne benefity

wspierają Cię na co dzień – w pracy i poza nią

praca hybrydowa

bo forma pracy ma znaczenie

elastyczne godziny

i Twoja forma również

budżet na rozwój

szkolenia, konferencje, kursy

prywatna opieka medyczna

dostęp do specjalistów bez kolejek

lekcje języka angielskiego

indywidualne lub grupowe, online

karta sportowa

aktywność, którą wybierasz sam

integracje zespołowe

dla budowania jeszcze lepszych relacji

vacation policy

urlop wtedy, gdy go potrzebujesz, bez planowania z wyprzedzeniem

Najczęściej zadawane pytania

Jak wygląda proces rekrutacji w Digitree?
Kilka etapów, jeden cel: poznanie Ciebie.
- Formularz zgłoszeniowy – poznajmy się.
- Rozmowa wstępna (online) – sprawdzamy dopasowanie.
- Zadanie (jeśli wymagane) – szybki wgląd w realia pracy.
- Rozmowa finalna – z managerem i HR.
- Oferta i onboarding. Prosto i konkretnie.
Ile trwa rekrutacja?
Zwykle 2–4 tygodnie. Informujemy Cię na bieżąco o postępach i decyzjach.
Czy mogę pracować zdalnie lub hybrydowo?
Tak. Większość zespołów pracuje hybrydowo – ustalamy to indywidualnie, zależnie od roli.
Jak wygląda codzienna praca?
Stawiamy na jasną komunikację i zaufanie. Mamy cele, mamy przestrzeń do działania. Pracujemy zespołowo – bez nadęcia.
Czy macie oferty dla juniorów lub stażystów?
Tak. W niektórych działach są dedykowane ścieżki – sprawdź aktualne oferty w zakładce „Oferty” lub skontaktuj się bezpośrednio z działem HR.
Dlaczego warto dołączyć do Digitree?
- Pracujesz z realnym wpływem na projekty.
- Masz przestrzeń do rozwoju.
- Trafiasz do zespołu, który działa z sensem.
Co jeśli nie widzę oferty dla siebie?
Wróć za jakiś czas lub skontaktuj się z naszym zespołem HR – być może to dopiero początek rozmowy.